Цель: заинтересовать потенциального сотрудника работой в вашей компании и вызвать желание оставить отклик на данную вакансию.
Грамотно составленная вакансия приносит большое количество откликов, а это в свою очередь, влияет на качество отобранных резюме и кандидатов на собеседование.
Профиль должности включает в себя:
- Описание самой должности
- Корпоративные ценности
- Биографические требования к кандидату на должность
- Перечень предстоящих обязанностей
Профиль должности способствует решению проблем с подбором кадров и их обучением, зоной ответственности сотрудников и оплатой труда.