Цель: ознакомить новых сотрудников с правилами работы в компании.
Данная система позволяет новым сотрудникам без труда и стресса влиться в компанию и понять как устроены рабочие процессы компании.
Преимущества системного подхода к адаптации сотрудников
- Экономия времени на обучение новых сотрудников
- Экономия времени нового сотрудника на поиски необходимой ему для работы информации